Das ISME unterstützt die Förderung der Nachhaltigkeit, auch in der eigenen Unternehmensphilosophie.
– Mitarbeitendenleistungen:
o Deutschlandticket als Jobticket für alle Beschäftigten (mit voller Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
o Dienstradleasing (inkl. E-Roller und E-Scooter) für alle Beschäftigten (über Gehaltsumwandlung)
o Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit voreingestelltem Investitionsfokus Nachhaltigkeit (frei anpassbar durch
Mitarbeitende; über Gehaltsumwandlung, 40 EUR monatlicher Zuschuss durch das Unternehmen)
o Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
§ 100%-Home-Office möglich; es wird ein Büroarbeitsplatz gestellt
§ Teilzeit nach Mitarbeiterwunsch stets möglich
o Jährliche Fortbildungen im Rahmen der Anstellung
o Ehrenamtliches Engagement mit Bezug zum Unternehmenszweck wird als Arbeitszeit betrachtet
– Dienstreisen:
o Vorrangige Nutzung des Umweltverbunds
o Durchführung von Befahrungen mit Elektro-Pkw oder E-Bikes
– Organisation:
o Geschäftskonto bei der GLS-Bank seit Gründung 2016
o Ausschließliche Nutzung von Recycling-Papier seit Gründung 2016
o Stromanbieter: Elektrizitätswerke Schönau im Tarif 100% erneuerbare Energien seit Gründung 2016
o Recyclingpapier: Unterlagen werden nur gedruckt, sofern notwendig – und wenn auf 100% Recyclingpapier.
– Das Unternehmen ist ehrenamtliches Mitglied folgender e.V.:
o Allianz für Beteiligung e.V.
o Deutsche Plattform für Mobilitätsmanagement (DEPOMM) e.V.
o VCD – Verkehrsclub Deutschland e. V, Landesverband Baden-Württemberg
o CO2-Abgabe e.V.
o vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.
– Sonstiges:
o Siegel “Innovativ durch Forschung” durch den Stifterverband seit 2018